证券公司高管薪酬哪家强?

乐评金融 2021-04-04 12:27:24

比较上市证券公司的年报,万万没想到,恒泰证券的高管薪酬独占鳌头。路人皆知,恒泰证券原先是内蒙古证券,地处边陲,近年虽然有所发展,但距离第一梯队仍远。恒泰证券特殊之处在于其第一大股东是包头华资实业,是明天系比较早取得的券商牌照。

 

恒泰证券一直就有上市梦。2007年,恒泰证券曾经想借壳西水股份。可惜,受“太平洋”事件牵连而叫停。201510月,恒泰证券的H股在港交所以恒投证券的名义挂牌。有兴趣的同志们可以查查恒泰证券上市以来到的股价和交易量。看起来,上市梦完全可能是噩梦。

 

当然,上市也不完全是坏事,不然怎么看得到高管薪酬。根据恒泰证券2015年年报(99页到100页),恒泰证券高管中工资最高的是总裁牛壮,薪酬是1164.3万港币。牛总真是牛啊!。“明天”的牛总是怎么练成的?答案就在牛总的昨天。


牛总是恒泰证券年轻的老干部。从明天系控制恒泰证券起,牛总就被派过来作财务总监。不过,牛总的起步并不顺利。2003年,证监会在《关于恒泰证券有限责任公司吴谊刚等5人任职资格的批复》(证监机构字[200387)里明确指出(详见证监会网站),因为从业年限不够,“牛壮不适合担任恒泰证券有限责任公司财务总监”。当时的牛总刚刚30出头。

 

弹指13年,当年不适合当财务总监的毛头小伙,后来不仅当上了财务总监,而且今天已经成为券商行业薪酬最高的总裁。这个成就肯定要归功于牛总自身的努力,但是也离不开监管部门的高抬贵手。有缘千里来相会。当时的证监会机构部处长庞介民正是今天恒泰证券的董事长。

 

庞董事长可能是上市公司董事长里面最幸福的了,不光薪酬高达924.5万港币,而且也不怎么在公司露面。庞董事长的主要原因是分身乏术,毕竟同时担任恒泰证券第二大股东金融街集团的副总经理。除此以外,庞董事长还兼任母校西南财大的研究生导师,那可是今天中国金融界最诲人不倦的小圈子。干着二股东的活,拿着上市公司的薪酬,香港的上市公司的治理还是比较宽容的。

 

薪酬第三高的是张伟副总裁,年薪833.4万港币。张伟副总裁也是身兼数职,既是恒泰证券的副总裁和董秘,还是子公司恒泰长财证券的总裁。恒泰长财证券是恒泰证券的投行平台,在赵薇收购万家文化中担任财务顾问。


除了张伟总裁外,恒泰长财证券还有4位高管,但是他们2015年合起来的薪酬只有360万人民币。

 

高管里面报酬最低的是邓浩,2015年只有156万港币。邓浩出身中信,成长在中金,在恒泰负责资产证券化,在财新网开设专栏,业内颇有名气。从薪酬情况看,名门正派的风格显然与明天系的考核体系显然不对路2016年,邓浩改投华兴资本设立的合资券商,已经重新出发。

 

高管中最年轻的是合规总监兼首席风控官于芳女士。2015年时只有35岁。合规总监和首席风控官在证券公司是专门和监管部门联系的。一般证券公司都会选择老成持重,或者出身监管的人员出任这两个职位,而且往往是分设。于芳女士年纪轻轻就集两个职务于一身,年薪605万港币,想必有过人之处。

 

于女士湖南大学本科毕业,主修法律,毕业后到北京水利局工作;2008,于芳女士到新时代证券担任总裁助理,分管法律、合规和稽核。看来明天系用人之道和组织上有一拼,专门对“无知少女”设定快车道,大胆用,放开使,安排多部门交流锻炼,以便尽快干上领导的岗位。

 

恒泰证券的年报如同一本励志读物,越看越能激发正能量。当然,从邓浩的经历看,充满正能量对在明天系工作不是好事。201610月,原恒泰证券的财务总监王海兵先生因个人事务辞职。而就在此前的20164月,恒泰证券公告表示,因无法和毕马威就财务报告达成共识,决定将会计师事务所更换为更有共同语言的瑞华会计师事务所

 

2015年高管薪酬位居券商榜首的恒泰证券,业绩平平,但是得到了股东的高度认可,看来没少替明天系卖命。2016年连续更换财务总监和会计师事务所,特别是大老板失联后,恒泰证券的真实情况令人想入非非。


野生动物喊打喊杀的证监会主席,估计在限制大鳄方面力有不逮,但在恒泰证券的真实情况查清前,完全有权限制恒泰证券的高管薪酬。


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