北京某大型国企投资集团招聘:人力资源总监(薪资:50W-70W)

德瑞英才猎头 2020-07-31 14:39:22

岗位职责:

1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理,组织制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设 )。

3、进行公司组织发展与领导力建设,对公司管理人员的人力资源职业发展管理。

4、组织 制定和完善公司人力资源管理制度。

5、根据集团发展战略,组织制定各项人力资源规划,建立人才库,培养储备人才梯队。

6、根据公司的实际情况,制定有效可行的评价措施和绩效方案,并组织实施绩效管理。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

8、集团化运营管控以及下属分子公司人力资源管理工作。


任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。

2、英语可以作为工作语言。

3、至少10年以上人力资源管理经验,五年以上管理经验, 有集团化企业人力经验,熟悉国有企业的人力资源管理特点和痛点,有金融行业者优先。

4、熟悉企业现代化的能力素质测评开发方法,主持过公司级能力素质测评管理经验。

5、要求善于组建团队,精通绩效、薪酬模式设计,熟悉员工股权激励。

6、具体实际海外并购企业人力整合经验优先。

7、具体强势管理风格,沟通能力要求极强,执行力强。

8、良好的沟通表达能力,和承压能力,优秀的团队管理能力等。


工作地点:北京

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